各教学单位及各位任课教师：

现将2018－2019学年春学期课程考核成绩管理有关事项通知如下：

一、任课教师应于考核结束后一周内完成阅卷和网上录入工作。

二、过程性考核成绩（平时成绩）是课程考核的重要组成部分，任课教师应采取多种考核方式综合评定员工的过程性考核成绩（平时成绩），过程性考核成绩（平时成绩）应呈正态分布，不应出现全部为“100分”或全部为“优”的情况。所有课程（包括独立开设的实验课）均应填写《betway必威本科生平时成绩登记表》，课程考核结束后，《betway必威本科生平时成绩登记表》按试卷装订存档要求存档。

三、考试课过程性考核成绩（平时成绩）、结课考核成绩（期末成绩）、总评成绩”均采用百分制记分，总评成绩由过程性考核成绩（平时成绩）和结课考核成绩（期末成绩）综合评定，过程性考核成绩（平时成绩）所占比例原则上不低于30%。

四、违纪、作弊、取消考试资格、申请缓考员工，其课程成绩记为“0”分，任课教师应在“未通过原因”一栏选择相应的情况做出标记。在此处标记的员工成绩将不参与成绩录入完成后的统计分析，不会影响整个课堂的平均成绩与成绩分布形态。

五、未经选课私自参加课程的学习和考核的员工，其成绩无效。

六、录入完毕后需打印《betway必威员工成绩登记表》、《betway必威课程考核期末成绩统计分析表》一式一份交开课单位存档。

七、成绩录入截止时间： 2019年7月20日上午8时

八、员工如发现成绩有错登、漏登等情况，应于下学期开学后联系开课单位办理成绩更正手续。

                                            教务处

                                         2019年5月22日